février 1, 2021

Entretien d’information | Monster.com

Par admin2020

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Même s’il n’y a pas de position ouverte, il pourrait y en avoir à un moment donné. Traitez l’entrevue d’information comme s’il y avait un travail en ligne.

Conseils d'entretien informatifs

Un entretien d’information peut ouvrir des portes.

L’entretien informationnel est un processus largement négligé, car mal compris. Lors d’un entretien d’information, vous recherchez des pistes et des informations concernant une industrie, un cheminement de carrière ou un employeur en discutant avec des personnes que vous connaissez ou qui vous ont été référées. Mais avant de vous épuiser et de commencer les entretiens d’information, vous devez faire vos devoirs. Suivez ces 10 conseils pour vous préparer.

Identifiez les informations que vous souhaitez

Le choix du poste, de l’entreprise ou du secteur sur lequel vous souhaitez vous renseigner dépendra de ce que vous voulez faire de votre vie et de votre carrière. Vous devez avoir une idée de ce qui est important pour vous et de ce que vous voulez.

Faites une liste des personnes que vous connaissez

Choisissez ceux qui peuvent vous aider à vous connecter à d’autres personnes au sein d’une entreprise ou d’un secteur. Puisque cela fait partie du réseautage, vous voudrez inclure tous ceux que vous connaissez, de votre coiffeur à votre belle-sœur.

Prenez rendez-vous

Organisez un entretien de 15 à 30 minutes avec la personne identifiée, concernant sa spécialité. La plupart des gens se feront un plaisir de vous aider. Ne vous découragez pas si vous trouvez que certaines personnes sont trop occupées pour vous donner un rendez-vous.

Planifiez un ordre du jour pour la session

Ceci est votre rencontre. Ne présumez pas que la personne vous donnera les informations dont vous avez besoin à moins que vous ne posiez les bonnes questions. Sélectionnez les questions qui vous donneront le plus d’informations. Soyez efficace et ne dépassez pas votre accueil.

Conduisez-vous en professionnel

Habillez-vous et jouez le rôle de la position que vous recherchez. Sachez autant que possible sur l’entreprise avant l’entrevue afin de pouvoir poser des questions éclairées.

Montrer de l’intérêt

Un peu de flatterie va un long chemin. Dites quelque chose comme: « Mary m’a donné votre nom et m’a dit que vous étiez considéré comme un expert dans votre domaine. Comment avez-vous commencé? »

Soyez prêt à répondre aux questions sur ce que vous recherchez

Préparez une brève déclaration personnelle que vous pourrez présenter si on vous pose des questions sur votre recherche d’emploi. Apportez un CV, mais ne le proposez pas à moins que vous ne le demandiez. N’oubliez pas que le but de cet entretien est d’obtenir des informations.

Obtenez des noms

Demandez d’autres contacts sur le terrain. Si aucun nom n’est suggéré, soyez reconnaissant des informations ou des suggestions obtenues.

Envoyez des e-mails de remerciement et de suivi

Remerciez la personne à la fin de l’entretien, mais envoyez également une lettre de remerciement exprimant votre gratitude pour le temps accordé. Restez en contact avec vos contacts en écrivant des notes ou des e-mails, informant la personne à quel point ses suggestions vous ont été utiles.

Profitez de toutes les références que vous recevez

Dans ce processus, vous devrez prendre des risques et vous étirer au-delà de votre zone de confort. L’entrevue d’information est une source de pouvoir que vous pouvez utiliser à votre avantage. Avec la préparation, l’écoute et le suivi, vous découvrirez le pouvoir des gens qui s’entraident. Chaque étape vous rapprochera de cette offre d’emploi.

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