février 8, 2021

Un maigre gain d’emplois aux États-Unis le mois dernier met en évidence les dommages causés par le virus »Albuquerque Journal

Par admin2020


WASHINGTON – Les employeurs américains ont à peine créé des emplois le mois dernier, soulignant l’emprise continue de la pandémie virale sur l’économie et renforçant probablement l’élan de l’administration Biden pour un programme d’aide au sauvetage audacieux.

L’augmentation de seulement 49 000 postes en janvier n’a pratiquement pas entamé les quelque 10 millions d’emplois qui restent perdus depuis que le virus s’est intensifié il y a près d’un an. L’augmentation tiède fait suite à une baisse de 227 000 emplois en décembre, la première perte depuis avril.

Le taux de chômage a fortement chuté en janvier de 6,7% à 6,3%, a annoncé vendredi le ministère du Travail. La majeure partie de la baisse du chômage s’est produite parce que certaines personnes sans emploi ont trouvé un emploi, mais d’autres ont cessé de chercher du travail et n’étaient plus considérées comme des chômeurs.

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Même le petit gain d’emplois du mois dernier a bénéficié d’un ajustement technique des données du gouvernement. Et sans une augmentation de 80 000 emplois temporaires, l’économie aurait affiché une perte nette pour janvier.

«Ce que vous avez, c’est un rapport moche qui montre une reprise au point mort», a déclaré Nela Richardson, économiste en chef du processeur de paie ADP.

La flambée de nouvelles infections virales à la fin de l’automne a forcé des restrictions commerciales plus strictes en Californie, à New York, en Virginie et dans d’autres États, réduisant ainsi le besoin de travailleurs. Les consommateurs ont également été moins disposés à dîner à l’extérieur, à voyager ou à se rendre dans les salles de concert et autres lieux à mesure que la pandémie persiste. Certaines fermetures d’entreprises, notamment en Californie, ont depuis été allégées ou levées, mais dans de nombreux cas, trop tard pour affecter les données sur l’emploi du mois dernier.

Vendredi, le président Joe Biden a souligné le rapport décourageant sur les emplois comme une preuve que beaucoup plus d’aide gouvernementale à l’économie était nécessaire, et il a déclaré qu’il continuerait à faire passer son plan de 1,9 billion de dollars au Congrès – si nécessaire, sans le soutien des républicains. La proposition comprend 160 milliards de dollars pour soutenir les efforts de vaccination.

«Il n’y a tout simplement rien de plus important que d’obtenir les ressources dont nous avons besoin pour vacciner les gens le plus tôt et le plus rapidement possible», a déclaré Biden, faisant écho aux économistes qui ont longtemps soutenu que le contrôle de la pandémie était une condition préalable à toute relance durable de l’économie.

La proposition de Biden fournirait également des chèques de 1400 $ pour la plupart des Américains et une indemnité de chômage hebdomadaire de 400 $ en plus des prestations de l’État. Le paquet étendrait également deux programmes fédéraux d’aide au chômage, de la mi-mars à septembre.

Les économistes espèrent de plus en plus qu’à mesure que les vaccinations atteindront une masse critique dans les mois à venir et que le gouvernement fournira de nouveaux stimulants, l’économie et le marché du travail se renforceront beaucoup plus rapidement qu’après les récessions précédentes. Bank of America estime que la croissance pourrait atteindre 6% cette année, ce qui serait le plus rapide depuis 1984.

«Le tunnel dans lequel nous sommes a une lumière», a déclaré Richardson. «C’est plus tard cette année que l’économie américaine est rouverte, et après une large inoculation et peut-être une relance. Ce n’est en aucun cas la fin de l’histoire. Mais cela montre que la reprise pourrait nécessiter plus de support. »

Gregory Daco, économiste américain en chef chez Oxford Economics, prévoit que 6,6 millions d’emplois pourraient être récupérés d’ici la fin de cette année, bien que cela laisserait encore l’économie américaine plusieurs millions en deçà de son niveau pré-pandémique.

Pourtant, plus de 4 millions d’Américains ont perdu leur emploi et ont cessé de chercher du travail depuis le début de la pandémie. L’inclusion de ces personnes augmenterait le taux de chômage à 9%, calcule Daco.

Le mois dernier, les industries de services qui traitent avec les clients en personne ont de nouveau enregistré les pertes d’emplois les plus marquées alors que des millions de consommateurs continuent de se recroqueviller chez eux. Dans le secteur des services, les restaurants, les bars et les hôtels ont supprimé 61 000 emplois. Les détaillants ont supprimé près de 38 000 emplois. L’emploi dans le transport et l’entreposage a diminué de 28 000.

Les emplois dans l’éducation ont bondi de près de 120 000, y compris les écoles publiques et locales ainsi que l’enseignement privé et les collèges et universités. Cette augmentation, cependant, a probablement été exagérée par les ajustements saisonniers qui visent à éliminer les changements à court terme, tels que l’embauche supplémentaire autour de la saison des achats des Fêtes. Ces ajustements saisonniers ont été faussés par les énormes pertes d’emplois au début de cette année dues au virus.

«Il est difficile d’imaginer que (ces gains) sont durables si nous ne rouvrons pas les écoles», a déclaré Drew Matus, stratège en chef du marché chez MetLife Investment Management.

Les femmes continuent d’être touchées de manière disproportionnée par les dommages économiques causés par la pandémie, qui a conduit certaines d’entre elles à quitter leur emploi pour s’occuper d’enfants ou à éliminer les emplois que beaucoup occupaient dans l’industrie hôtelière. La proportion de femmes qui ont un emploi ou qui en cherchent un a diminué en janvier. En revanche, la proportion des hommes est restée inchangée.

Amy Cooper de Burlington, en Caroline du Nord, fait partie de celles qui luttent pour trouver un emploi au milieu de la pandémie, ce qui la rend nerveuse à l’idée de travailler dans des restaurants, où elle a déjà travaillé. Au printemps dernier, elle a quitté un emploi dans une épicerie fine en raison d’une grossesse difficile avec son cinquième enfant.

Après avoir accouché, elle a trouvé un contrat de six mois pour effectuer des sondages politiques à domicile. Cela s’est terminé en décembre. Elle et son mari, qui travaille dans une usine, se battent contre une expulsion qui pourrait se produire une fois qu’un moratoire fédéral prendra fin en mars. Elle aimerait déménager dans une nouvelle maison, mais il n’y en a pas beaucoup de disponibles.

Cooper espère pouvoir travailler à domicile, mais est prêt à tout accepter à ce stade. Elle a eu deux entretiens lors de sa recherche d’emploi mais aucune offre.

«Il n’y a nulle part où bouger», a déclaré Cooper, 32 ans. «Il n’y a ni travail ni maison.

Certains signes encourageants sont apparus récemment pour suggérer que l’économie pourrait se redresser un peu. Les ventes d’automobiles ont fortement augmenté en janvier. Et un indicateur de la croissance des entreprises dans le secteur des services a atteint son plus haut niveau en deux ans. Il a également montré que les entreprises de services avaient ajouté des travailleurs le mois dernier. Une mesure distincte de la fabrication a indiqué que les usines sont également en expansion. Il en va de même pour les dépenses de construction de maisons, les ventes de maisons existantes ayant en fait grimpé en flèche l’an dernier pour atteindre leur plus haut niveau en 14 ans.

Et certaines petites entreprises ont pu se développer même au milieu de la pandémie. Allison Flinn, par exemple, a vu la demande pour son entreprise d’organisation à domicile à Raleigh, en Caroline du Nord, bondir pendant la récession. Elle a ajouté un nouveau travailleur pour porter son personnel à six.

L’entreprise de Flinn a bénéficié de la présence de personnes travaillant ou fréquentant l’école en ligne et souhaitant se désencombrer. Il y a également eu un afflux de familles qui ont déménagé dans la région qui ont embauché son entreprise pour les aider à déballer et à s’organiser. La pandémie a incité de nombreux Américains à rechercher des espaces de vie moins chers ou plus grands.

Le mois dernier, Flinn, 41 ans, a embauché quelqu’un qui avait été licencié par un hôtel.

«Tout le monde est à la maison tout le temps, et ils ne peuvent plus éviter tout ce qui s’est accumulé», a-t-elle déclaré. «Nous sommes plus occupés que jamais.»



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