février 9, 2021

Comment la main-d’œuvre du centre de données évolue

Par admin2020

[ad_1]

Crédit: Google Cloud

La pandémie COVID-19 a profondément affecté de nombreux domaines de l’informatique, y compris le centre de données, où les modifications de l’infrastructure – en particulier l’adoption de services cloud – entraînent le besoin de nouvelles compétences parmi les travailleurs qui les dotent.

Aucune industrie technologique n’a peut-être plus profité de la pandémie que le cloud computing; L’indépendance géographique des services cloud les rend idéaux pour un monde où la majorité des secteurs d’activité ainsi que les travailleurs informatiques ne sont plus au bureau.

Mais cela signifie-t-il que les entreprises s’appuieront sur l’infrastructure en tant que service (IaaS) et n’auront plus besoin de leurs propres centres de données et équipes informatiques sur site? Les analystes et les futurologues se posent cette question depuis une dizaine d’années, mais maintenant, le cloud, déjà fort avant la pandémie, a traversé un point d’inflexion et a apporté une nouvelle immédiateté au problème.

La réponse est que les centres de données ne vont nulle part de si tôt, mais ils seront fondamentalement différents. C’est une bonne nouvelle pour les personnes qui travaillent actuellement dans des centres de données et pour ceux qui envisagent d’y faire carrière, car l’adoption du cloud et d’autres changements créera une vague de nouvelles opportunités.

Institut Uptime prévoit que les besoins en personnel des centres de données passeront à l’échelle mondiale d’environ deux millions d’employés à temps plein en 2019 à près de 2,3 millions d’ici 2025. La croissance de la demande attendue proviendra principalement des centres de données cloud et de colocation. Les centres de données d’entreprise continueront d’employer un grand nombre d’employés, mais le personnel des centres de données cloud sera plus nombreux que celui des centres de données d’entreprise après 2025, selon Uptime.

Du côté de l’embauche, trouver les bons talents reste difficile pour de nombreuses organisations. En 2020, 50% des propriétaires ou exploitants de centres de données dans le monde ont déclaré avoir des difficultés à trouver des candidats qualifiés pour des postes vacants, contre 38% en 2018, selon Uptime Institute.

Pour les professionnels de l’informatique souhaitant faire partie du nouveau centre de données, voici quelques-uns des principaux rôles et compétences en demande à développer.

Architecte technique

Le rôle de l’architecte technique a pris de l’importance car les applications ne sont plus déployées dans des silos technologiques. Dans le passé, chaque application avait ses propres serveurs, stockage et sécurité. Les centres de données modernes reposent sur une infrastructure désagrégée dans laquelle les ressources sont partagées entre plusieurs applications.

Cela nécessite de nouvelles compétences en conception d’infrastructure pour garantir que les performances des applications restent élevées, car la technologie sous-jacente est partagée entre un large éventail d’applications. Et cela nécessite une connaissance de domaine de haut niveau du réseau, du stockage, des serveurs, de la virtualisation et d’autres infrastructures.

Architecte de centre de données

Le travail difficile de l’architecte de centre de données nécessite une connaissance spécifique du centre de données physique – une compréhension de l’alimentation, du refroidissement, de l’immobilier, de la structure des coûts et d’autres facteurs essentiels à la conception des centres de données.

Les architectes aident à déterminer la disposition de l’installation ainsi que sa sécurité physique. La conception interne des racks, des revêtements de sol et du câblage fait également partie de ce rôle. S’il est mal exécuté, le travail peut avoir un impact négatif énorme sur les flux de travail du personnel technique.

Gestion cloud

Il n’y a pas de fournisseur de cloud unique, et un rôle d’entreprise émergent et en constante évolution est la sélection et la gestion des services cloud – privés, publics et hybride. Les attributs des fournisseurs de cloud varient, certains étant forts dans des régions spécifiques, tandis que d’autres peuvent être mieux adaptés que les concurrents pour fournir des services spécifiques, par exemple.

Dans certains cas, les services de cloud tiers sont inappropriés, ce qui fait du cloud privé la meilleure réponse, comme c’est souvent le cas lorsqu’une confidentialité stricte des données est requise.

Les services cloud doivent être constamment surveillés et optimisés pour garantir que les entreprises ne dépensent pas trop dans certains domaines et ne sous-dépensent pas dans d’autres. Dans le même temps, l’optimisation des coûts ne peut pas entraîner des problèmes de performances. Ce rôle nécessite les compétences nécessaires pour évaluer correctement les offres cloud et assurer une gestion continue.

IA et ML

Les volumes de données sont désormais massifs et augmentent de jour en jour, et avec l’augmentation informatique de pointe, plus de données résideront dans plus d’endroits. L’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique sont nécessaires pour faciliter une gestion efficace des données. Il existe un large éventail d’emplois dans ce domaine à travers le spectre du cycle de vie de l’IA, y compris la formation de systèmes d’IA, la modélisation, la programmation et la participation humaine dans la boucle pour garantir que les objectifs de l’IA sont atteints.

Analyse des données

Le futur centre de données sera piloté par l’analyse de quantités massives de données. Attendez-vous à ce que cette tendance se poursuive à mesure que de plus en plus de données sont générées par les points de terminaison IoT, les systèmes vidéo, les robots – presque tout ce que nous faisons. Les équipes d’exploitation du centre de données prendront des décisions critiques basées sur l’analyse de ces données.



[ad_2]

Source link