février 12, 2021

Avantages et inconvénients de l’embauche d’un AD actuel

Par admin2020

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*** Bienvenue dans le troisième volet de la série en cinq parties de la Hotline – et cela pourrait s’étendre – sur la recherche d’un commissaire par le Pac-12. Les liens vers le contenu déjà publié sont ci-dessous.


C’est tôt dans la recherche – si tôt, en fait, qu’il n’y a pas de recherche en cours. Le premier ordre du jour pour le Pac-12, qui devrait commencer bientôt, est l’encadrement.

TurnkeyZRG, la société de placement de cadres embauchée pour assister la conférence, suivra probablement le même processus qu’elle a utilisé pour guider l’ACC dans sa recherche d’un commissaire récemment achevée.

Dans les semaines à venir, les cadres clés en main devraient organiser des réunions Zoom avec les présidents et directeurs sportifs du Pac-12, avec les entraîneurs en chef, les représentants sportifs de la faculté et tout autre officiel du campus jugé important pour le processus.

De ces discussions, un modèle prendra forme; Clé en main atteindra les candidats; et la recherche se terminera en avril ou mai.

Une question qui fera certainement surface: le pool de candidats éventuel devrait-il présenter des administrateurs travaillant actuellement dans la conférence?

Après tout, l’élévation interne est lourde de risques politiques.

«Vous devez comprendre à quel point il est extrêmement compétitif au sein de la conférence», a récemment déclaré l’ancien commissaire Tom Hansen à la Hotline.

«Lorsque vous êtes au bureau de la conférence, vous essayez de développer la coopération et de diriger tout le monde dans une direction commune. Si vous embauchez un directeur sportif de l’intérieur qui n’est pas populaire auprès de tous ses collègues, vous pouvez mettre cette personne dans une position difficile.

«C’est un exercice d’équilibre délicat. Tôt ou tard, vous devez dire quelque chose qui est favorable ou défavorable à une école. Et vous seriez surpris par la réaction à un commentaire apparemment anodin.

Alors que les présidents du Pac-12 réfléchissent à l’opportunité de considérer des candidats internes – soit un directeur sportif en exercice ou un officiel de la conférence – il y a un parallèle étroit à considérer.

Il y a deux ans, les Big Ten ont mené une longue recherche pour remplacer le légendaire commissaire Jim Delany.

Le président du Nord-Ouest, Morton Schapiro, a dirigé le processus, qui comprenait un excellent candidat interne: le propre lieutenant de Schapiro à Evanston, Jim Phillips, l’un des directeurs sportifs les plus respectés du pays.

Mais les Big Ten sont sortis de la famille et ont embauché Kevin Warren des Vikings du Minnesota, dont le mandat a été loin d’être impressionnant jusqu’à présent.

Pendant ce temps, Phillips a continué à se brancher à Northwestern… pendant un an.

Il vient d’être nommé commissaire de l’ACC.

Appliquez cette leçon au Pac-12 et nous nous demandons si un directeur sportif jugé acceptable par le collectif aurait également le soutien total de son propre président, qui pourrait détester perdre un membre talentueux du cabinet.

Prenons l’exemple de Rob Mullens de l’Oregon. Nous ne savons pas si Mullens serait intéressé, mais sa situation illustre le mieux l’ensemble des problèmes liés à l’embauche d’un membre actuel de la famille Pac-12.

Mullens est-il qualifié pour être le prochain commissaire? Absolument.

À notre avis, les deux qualifications les plus importantes sont une compréhension de la culture du campus et un sens stratégique pour le football universitaire majeur – à la fois sa condition actuelle et son état futur.

Mullens, qui a des décennies d’expérience sur le campus et a présidé le comité de sélection des éliminatoires de football universitaire, possède suffisamment des deux qualités pour durer deux vies.

Mais cela devient délicat sur trois fronts:

– Le président de l’Oregon, Michael Schill, ne veut assurément pas perdre Mullens (et on peut penser à plusieurs présidents / chanceliers qui ressentiraient la même chose à propos de leurs AD).

– Et ce fut le cas avec Schapiro de Northwestern dans le Big Ten, Schill dirige la recherche Pac-12 en tant que président du groupe PDG et membre du comité exécutif.

Mullens est apprécié et très respecté par ses pairs, mais l’optique accompagnant la nomination du lieutenant de Schill, à tout le moins, exigerait une gestion prudente.

(Ana Mari Cauce de Washington et Kirk Schulz de WSU sont les autres membres du comité exécutif, donc le même calcul serait, en théorie, appliqué à Jen Cohen et Pat Chun, respectivement.)

– Les liens de l’Oregon avec Nike et le statut de l’un des «nantis» de la conférence pourraient générer la résistance d’autres écoles, en particulier les «démunis».



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