mars 5, 2021

Mise à jour du centre d’information conjoint COVID-19: 5 mars 2021

Par admin2020

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La Small Business Administration des États-Unis a apporté des changements clés au programme de protection des chèques de paie (PPP) qui sera disponible pour une durée limitée afin de garantir aux plus petites entreprises américaines un accès exclusif. Si vous êtes propriétaire d’une petite entreprise de moins de 20 employés ou êtes travailleur autonome; il y a de nouvelles informations pour vous. Veuillez vous joindre à nous pour une série de webinaires organisés par la US Small Business Administration, le Public Private Strategies Institute et d’autres parties prenantes pour en savoir plus sur:

  • Quelles mesures pouvez-vous prendre maintenant pour profiter de cette opportunité spéciale, qui se termine à 17h00 HNE, le mardi 9 mars 2021
  • Modifications supplémentaires et annonces de politiques récentes faites par l’administration Biden-Harris
  • Faites répondre à vos questions par SBA Leadership

Horaire

Autorisation de coparrainage # 21-0501-14: La participation de l’ASB à cette activité coparrainée ne constitue pas une approbation des opinions, opinions, produits ou services d’un coparrainant ou d’une autre personne ou entité. Tous les programmes et services SBA sont étendus au public sur une base non discriminatoire. Des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées seront faits sur demande au moins 24 heures avant cet événement; veuillez contacter Judette Crosbie à Judette.Crosbie@sba.gov avec en-tête sujet DEMANDE D’HÉBERGEMENT.

Webinaire gratuit de la NFIB: ce que vous devez savoir sur la demande d’un deuxième (ou premier) prêt PPP!

Ne manquez pas les experts en PPP et COVID-19 de la NFIB, Beth Milito et Holly Wade, qui expliquent étape par étape comment demander un prêt PPP:

  • Qui est éligible?
  • Où postuler?
  • Nouveau formulaire de candidature
  • Comment calculer le montant du prêt
  • Et plus!

(Si vous avez des questions sur les congés de maladie payés EIDL ou Covid, nous les accueillons également!)

Une loi récente clarifie et élargit le crédit de rétention des employés de la Loi CARES

L’Internal Revenue Service exhorte les employeurs à profiter du crédit de rétention des employés nouvellement étendu, conçu pour faciliter la tâche des entreprises qui, malgré les défis posés par le COVID-19, choisissent de garder leurs employés sur la liste de paie.

La loi de 2020 sur la certitude des contribuables et les allégements fiscaux en cas de catastrophe a modifié et prolongé le crédit de rétention des employés (ERC) pour une période de six mois jusqu’au 30 juin 2021. Plusieurs des changements ne s’appliquent qu’à 2021, tandis que d’autres s’appliquent à la fois à 2020 et 2021.

À compter du 1er janvier 2021, les employeurs sont admissibles s’ils exploitent un métier ou une entreprise entre le 1er janvier 2021 et le 30 juin 2021 et qu’ils ont:

  1. Une suspension totale ou partielle de l’exploitation de leur commerce ou de leur entreprise pendant cette période en raison d’ordonnances gouvernementales limitant le commerce, les voyages ou les réunions de groupe en raison du COVID-19, ou
  2. Une baisse des recettes brutes au cours d’un trimestre civil en 2021 où les recettes brutes de ce trimestre civil sont inférieures à 80% des recettes brutes du même trimestre civil en 2019 (pour être éligible sur la base d’une baisse des recettes brutes en 2020, le les reçus devaient être inférieurs à 50%).

Grâce à la nouvelle législation, les employeurs éligibles peuvent désormais demander un crédit d’impôt remboursable sur la part de l’employeur de la taxe de sécurité sociale égal à 70% du salaire admissible qu’ils versent aux employés après le 31 décembre 2020 jusqu’au 30 juin 2021. Qualifié les salaires sont limités à 10 000 $ par employé et par trimestre civil en 2021. Ainsi, le montant maximal de l’ERC disponible est de 7 000 $ par employé et par trimestre civil, pour un total de 14 000 $ en 2021.

Pour plus d’informations, consultez:

Minority Business Fund fondé par quatre banques communautaires:

Quatre banques ont collectivement engagé jusqu’à 1 million de dollars en prêts sans intérêt pour aider à la fois les petites entreprises en démarrage et les petites entreprises appartenant à des minorités existantes sur les marchés des banques communautaires de parrainage. La banque desservant le comté de Washington est la Bank of Charles Town. Pour plus de détails, consultez le lien. https://www.mybct.bank/banking-on-diversity/

Veuillez transmettre cet e-mail à toute entreprise appartenant à une minorité que vous connaissez peut-être et qui pourrait être aidée par cette opportunité de financement. Si vous ou toute autre entreprise avez besoin d’aide pour le processus de prêt, n’hésitez pas à contacter Herb Melrath, SBA à hjmlerath@frostburg.edu

FRAUDE À L’ASSURANCE-CHÔMAGE

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