mars 9, 2021

Mise à jour du centre d’information conjoint COVID-19: 9 mars 2021

Par admin2020

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Webinaire gratuit de la NFIB: ce que vous devez savoir pour demander un deuxième (ou premier) prêt PPP!

Ne manquez pas les experts en PPP et COVID-19 de la NFIB, Beth Milito et Holly Wade, qui expliquent étape par étape comment demander un prêt PPP:

  • Qui est éligible?
  • Où postuler?
  • Nouveau formulaire de candidature
  • Comment calculer le montant du prêt
  • Et plus!

(Si vous avez des questions sur les congés de maladie payés EIDL ou Covid, nous les accueillons également!)

Création de cours en ligne hébergés par Allegany College of Maryland

Du Bureau du délégué Mike McKay:

Le délégué Mike McKay (District 1C) et le coordinateur du développement Bill Valentine sont fiers d’annoncer la création d’un cours en ligne, hébergé par l’Allegany College of Maryland. Cette classe a été conçue pour les petites entreprises, les organisations à but non lucratif, les entreprises à domicile et les entrepreneurs. Le délégué McKay et le coordinateur du développement Valentine, tous deux petits entrepreneurs, estiment que le COVID-19 a créé un nouvel ensemble de défis pour les entreprises. Pour être compétitif, la capacité de faire des affaires sur Internet sera plus importante que jamais. Si le gouvernement doit à nouveau imposer des restrictions aux entreprises, une présence en ligne aidera les entreprises à continuer.

La classe de trading proposée sera une classe en ligne, d’une durée de 13 semaines, un module par semaine. Un tel cours coûterait normalement plus de 500 $ à un participant, mais ACM est en mesure d’offrir ce cours pour moins de 50 $ pour aider notre communauté. Les ventes et le marketing Internet seront quelques-uns des principaux objectifs du cours. La création et la gestion de sites Web seront enseignées. La vente via les réseaux sociaux sera un autre objectif.

Le délégué McKay et M. Valentine espèrent que toutes les entreprises du district 1C, dans les comtés d’Allegany et de Washington, profiteront de l’offre pour une formation aussi précieuse. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter Bill Valentine au 301-268-1598 ou à: billvalentine590@gmail.com. Vous serez alors informé de l’ouverture de l’inscription pour ce cours précieux.

Une loi récente clarifie et élargit le crédit de rétention des employés de la Loi CARES

L’Internal Revenue Service exhorte les employeurs à profiter du crédit de fidélisation des employés nouvellement étendu, conçu pour faciliter la tâche des entreprises qui, malgré les défis posés par le COVID-19, choisissent de garder leurs employés sur la liste de paie.

La loi de 2020 sur la certitude des contribuables et les allégements fiscaux en cas de catastrophe a modifié et prolongé le crédit de rétention des employés (ERC) pour une période de six mois jusqu’au 30 juin 2021. Plusieurs des changements ne s’appliquent qu’à 2021, tandis que d’autres s’appliquent à la fois à 2020 et à 2021.

À compter du 1er janvier 2021, les employeurs sont admissibles s’ils exploitent un métier ou une entreprise entre le 1er janvier 2021 et le 30 juin 2021 et qu’ils ont:

  1. Une suspension totale ou partielle de l’exploitation de leur commerce ou de leur entreprise pendant cette période en raison d’ordonnances gouvernementales limitant le commerce, les voyages ou les réunions de groupe en raison du COVID-19, ou
  2. Une baisse des recettes brutes au cours d’un trimestre civil en 2021 où les recettes brutes de ce trimestre civil sont inférieures à 80% des recettes brutes du même trimestre civil en 2019 (pour être éligible sur la base d’une baisse des recettes brutes en 2020, le les reçus devaient être inférieurs à 50%).

En raison de la nouvelle législation, les employeurs admissibles peuvent désormais demander un crédit d’impôt remboursable sur la part de l’employeur de la taxe de sécurité sociale égal à 70% du salaire admissible qu’ils versent aux employés après le 31 décembre 2020 jusqu’au 30 juin 2021. Qualifié les salaires sont limités à 10 000 $ par employé et par trimestre civil en 2021. Ainsi, le montant maximal de l’ERC disponible est de 7 000 $ par employé et par trimestre civil, pour un total de 14 000 $ en 2021.

Pour plus d’informations, consultez:

Minority Business Fund fondé par quatre banques communautaires:

Quatre banques ont collectivement engagé jusqu’à 1 million de dollars en prêts sans intérêt pour aider à la fois les petites entreprises en démarrage et les petites entreprises appartenant à des minorités existantes sur les marchés des banques communautaires de parrainage. La banque desservant le comté de Washington est la Bank of Charles Town. Pour plus de détails, consultez le lien. https://www.mybct.bank/banking-on-diversity/

Veuillez transmettre cet e-mail à toute entreprise appartenant à des minorités que vous connaissez peut-être et qui pourrait être aidée par cette opportunité de financement. Si vous ou toute autre entreprise avez besoin d’aide pour le processus de prêt, n’hésitez pas à contacter Herb Melrath, SBA à hjmlerath@frostburg.edu

FRAUDE À L’ASSURANCE-CHÔMAGE

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