avril 5, 2021

4 idées de concours amusantes à essayer sur votre lieu de travail – Blog Quill.com

Par admin2020

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Imaginez un lundi matin typique: vous êtes tiré d’à peine 7 heures de sommeil par une alarme abrasive, vous n’avez pas fait autant de travail que prévu pendant le week-end et vous devez faire face à tout le travail que vous retardez de la semaine dernière. Cependant, il y a une lumière au bout du tunnel. Vous êtes enfin à 8 cafés sur votre carte dans votre café préféré afin que vous puissiez obtenir votre café – ce qu’aucun autre café ne fait tout à fait bien – gratuitement.

De temps en temps, les gens peuvent utiliser une motivation supplémentaire – que ce soit pour se lever le matin avant le travail, s’attaquer à la vaisselle dans l’évier ou donner votre A-game au travail. Un lieu de travail peut embrasser cela et ajouter un élément de concurrence amicale pour motiver les employés à tout donner, créer une camaraderie parmi le personnel et aider à créer un environnement de travail amusant.

Créer des mini-concours divertissants au travail est un excellent moyen d’y parvenir. Vous devez cependant vous assurer que le prix en vaut également la peine, car la concurrence n’est parfois pas une motivation suffisante en elle-même. Voici quelques façons de récompenser les gagnants de votre concours:

  • Jours flexibles
  • «Passes» pour licenciement anticipé ou entrée tardive
  • Des bibelots comme des cahiers, des tasses, des jouets, etc.
  • Des sacs de bonbons – ou peut-être quelque chose de sain
  • Un nouvel écran d’ordinateur pour leur poste de travail
  • Repas gratuit

Et ce ne sont là que quelques façons d’encourager; presque tout peut être un prix.

Alors essayez une ou plusieurs de ces idées de concours amusantes, déterminez quelles sont les récompenses et voyez comment cela aide à augmenter la productivité de votre lieu de travail!

Atteindre l’objectif

Les concours les plus courants au travail impliquent des ventes ou d’autres objectifs de performance. Garder un bilan visuel des progrès des gens les aide non seulement à suivre leurs propres objectifs, mais c’est aussi une représentation visuelle de qui «gagne». Cela peut être aussi simple qu’un tableau blanc avec un décompte ou quelque chose de plus créatif; par exemple, il peut y avoir des voitures de course représentant chaque employé sur une piste avec chaque vente – ou indicateur de succès – faisant avancer la voiture de l’employé.

Stimuler la créativité

Stimuler la créativité au bureau

En parlant de créativité, vous pouvez également utiliser des concours pour stimuler l’ingéniosité des employés – et être capable d’être créatif est important pour les employés.

Une idée est de séparer tout le monde en équipes – de préférence par service si cela fonctionne – et de demander à chaque équipe de créer des illustrations pour un mur ou un espace vide dans le bureau. Les gagnants ne reçoivent pas seulement le prix, mais ils font aussi utiliser et reconnaître leur art.

Un autre concours de créativité pour le travail implique de bons mots. Tous les lundis, mettez une photo sur un tableau blanc dans une salle de réunion ou un espace commun que les employés rencontrent généralement. Demandez aux gens d’écrire ce que serait la «légende» et à la fin de la semaine, faites un décompte pour voir qui a le titre gagnant. Le gagnant obtient une récompense, choisit l’image pour la semaine prochaine ou les deux.

Qui peut résoudre un problème?

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Un avantage des concours au travail est que vous pouvez faire en sorte que le concours fournisse des informations, des idées ou toute autre idée qui aidera à résoudre un problème auquel l’entreprise pourrait être confrontée. Tout ce qu’il faut, c’est un e-mail aux employés présentant le problème et disant ce que l’idée gagnante obtient. Quelques exemples de ceci:

  • Votre entreprise crée des sites Web et le site Web d’un client ne fonctionne pas aussi bien que prévu. Qui peut donner la meilleure stratégie pour y remédier, le raisonnement du manque de performance, ou les deux?
  • Un magasin de détail voit ses ventes diminuer régulièrement tout au long de l’année. Quels sont les moyens rentables pour aider à arrêter la tendance?
  • Un avocat a besoin d’une nouvelle perspective sur son cas. Qui dans le bureau peut aider à réfléchir à une autre façon de voir les faits et donner une autre direction qu’il ou elle peut explorer?

Vous serez surpris de la réponse que vous obtenez – pas seulement pour quelle que soit la récompense, mais celui qui gagne se sentira bien pour résoudre positivement un problème aussi important.

Faites-en un jeu

Transformez votre travail en jeu

Rien ne facilite la motivation et la participation comme un peu de plaisir. Cela peut être simplement pour remonter le moral et soulager le stress au travail, ou cela peut aider à promouvoir un mode de vie plus sain.

Un concours populaire sur le lieu de travail reproduit le Le plus grand perdant Afficher. Outre les avantages de la concurrence, cela motive également les participants à modifier leur mode de vie sain – et cela ne nuit pas non plus aux coûts de l’assurance maladie. Pour aider les employés concurrents à s’entraîner pour les jeux, vous pouvez également envoyer un bulletin d’information ou un e-mail contenant des conseils sur la façon de faire de l’exercice au bureau. Vous devriez également envisager de commander des collations plus saines pendant la durée de la compétition.

Ce ne sont là que quelques concours que vous pouvez utiliser pour stimuler une concurrence saine, stimuler la créativité et la productivité et créer un meilleur environnement de travail global. Quels types de concours avez-vous organisés sur votre lieu de travail – et quels types d’avantages en avez-vous vus?



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